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根据我区教育工作的需要,为促进我区教育优质均衡健康发展,经区委、区政府同意,现将我区年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则,坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。
二、招聘计划
本次公开招聘教师人员名。其中,综合职业中专教师16名、高中教师40名、初中教师25名、小学教师55名、幼儿园教师56名。
三、招聘范围及条件
(一)面向社会招聘
(二)应聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍,政治思想好,拥护党的领导,热爱教育事业,遵纪守法、作风正派,身心健康,能胜任工作,服从安排。
2.符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件,详见《年冷水滩区教育系统公开招聘岗位职数计划表》。
3.根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔〕24号)文件的规定,“中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施‘先上岗、再考证’阶段性措施”,届高校毕业生以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先报名考试,录用后必须在聘用一年内取得相应的教师资格证,否则不予转正,将依法解除聘用合同。
四、招聘程序
招聘工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行,
(一)发布信息年7月14日至7月22日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息
(二)报名及资格审查
1.报名方式:采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
2.网上报名时间:年7月23日9:00至7月25日18:00
3.报名流程:
(1)网上报名:报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网( 未打印报名登记表和诚信考试承诺书,报名不算成功,年7月25日18:00报名端口关闭,将无法打印报名登记表。
网上缴费:按照物价部门核定的标准,考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的,视为自动放弃报考。
(2)资格审查:网上报名成功后,本人持报名网站上打印的报名登记表等资格参与资格审查。参与资格审查时应提供以下资料:①报名登记表;②毕业证原件及复印件[年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的在资格审查时需提供:A、加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表,B、中国高等教育学生信息网”(网址: (3)网上打印准考证:考生于7月29日在报考网站自行上网打印准考证。
4、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时,报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书,记住自己的报名序列号,维护个人填报的信息安全。
(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表,报考符合条件的职位,填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,即取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(4)报名-8257(冷水滩区教育局人事股)
(三)笔试
笔试总成绩为分,笔试成绩按60%计入聘用总成绩。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3∶1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经同级事业单位人事综合管理部门批准,可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。降低开考比例的岗位,但其笔试成绩不得低于60分。
(1)笔试时间:年7月31日上午9:30-11:30;考试地点:待定
(2)笔试内容:相应岗位的专业知识(一科)
①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材(小学科学岗位笔试内容为物理、化学、生物的现行初、高中教材)。其中初中知识占40%,高中知识占60%。
②高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。
③幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校学前教育专业知识。
④综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材。
(3)笔试成绩公布与查询8月4日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月5日8:00至16:00前申请核查笔试成绩分数。
(四)面试
面试对象:根据招聘职位计划数按1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定,如出现末位对象笔试成绩相同的,则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数,不能形成有效竞争的,面试成绩应达到70分及以上。
8月7日公布面试人员名单。面试时间8月14-15日,地点另行通知。
面试采取试教的形式进行,备课时间为30分钟,试教时间为10分钟,专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材。音乐、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分,试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐专业能力测试内容:唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲(乐器自备),三项任选两项;体育专业能力测试内容:篮球、足球和体育专业特长展示;美术专业能力测试内容:素描(静物写生)。试教课题由相应的学科组评委选定3-5课,再由考生在备课前随机抽定1课。
面试为百分制,面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩取有效分的平均分的方法计算(保留二位小数)。成绩当场公布,考生面试完毕,考生成绩经统分员、核分员核准,主考官、监督员签字,以书面的形式告知考生。
面试评委3-5人,主考官及评委聘请方式:在纪委监委的监督下,临时聘请具备中级及以上专业技术职务的优秀教师担任,并实行封闭式管理。
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