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经请示县委、县政府同意,根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[]2号)文件规定,结合我单位工作实际,现制定选调人员工作方案。 一、选调依据和原则 根据选调录用有关标准和程序规定,贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则,公开报名,统一考试,严格考察,择优选调。 二、选调职数 双牌县科学技术协会工作人员1名,要求系全额事业编制。 三、选调条件 1、岗位要求女性,本县内非参公事业单位(乡镇直属事业单位除外)在编在岗全额拨款事业的工作人员,工作最低服务年限已满五年,并符合相关选调规定的工作人员; 2、大专及以上学历。 3、年龄在30周岁以下(年1月1日以后出生)。 四、选调标准 1、政治立场坚定,党性观念强。严格遵守政治纪律,认真贯彻执行党的路线方针、政策,同党中央保持一致。 2、身体健康,事业心强,责任感强,热爱科普工作。 3、道德品行端正,自律意识强。团结同志,协作意识强。遵纪守法,廉洁奉公,社会形象好。 4、公道正派,敢于坚持原则。 五、选调程序 本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行,及时公示,全程接受监督。 1、资格审查与报名。 (1)报名时间:年7月26日。 (2)报名地点:双牌县科学技术协会办公室,联系电话-。 (3)资格审查:报考人员需携带本人身份证、毕业证、单位证明原件及复印件一份。由县科学技术协会、县财政局、县人社局、县编办派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的,填写《报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1:2。 2、集中面试。由县人社局、县编办、县科学技术协会组成面试组对参加选调的人员进行结构化面试,面试时间为10分钟,当场打分。面试请县纪(监)委、县人社、县编办等单位现场监督。面试时间以县科学技术协会办公室通知为准。 3、体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟聘职位数等额确定。体检工作由人社、编制、科学技术协会等部门组织实施。体检标准原则上参照人社部发[]号文件规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时,可在三个工作日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。 4、考察。由县科学技术协会成立考察组,分别到考察对象工作单位进行考察核实,主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现,向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见,并形成考察意见。 5、公示、试用、调动。经考察合格的人员,在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单,接受考生的咨询和社会各界的监督,公示期为7天。试用期为三个月,试用期内,如不能胜任本职工作或违反纪律,退回原单位。试用期满且合格者,经县科学技术协会支部会议研究同意,按照相关规定办理调动手续。 6、其他具体事宜请与科学技术协会办公室联系,联系—。
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